你好,我来自新松公司……

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描述:日前,新松公司2018年度应届毕业生入职训练营圆满结营,来自全国各地分子公司192名毕业生代表当着新松司旗许下了他们郑重的承诺:

日前,新松公司2018年度应届毕业生入职训练营圆满结营,来自全国各地分子公司192名毕业生代表当着新松司旗许下了他们郑重的承诺:

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(图)2018年度应届毕业生入职训练营

岁月流逝,曾经的新松人从稚嫩蜕变为成熟,也建立践行他们曾许下的诺言。也正是因为这一个个勇于创新、敢于奉献、不循规蹈矩的个体,让新松这颗科技大树枝繁叶茂,勇攀新高。今天,我们选取了几个新松员工中,最普通而又最特别的个体,也许在他们身上,你可以看到自己的影子:

软件研发工程师A:“ 我是一个多线程处理器,加班是和自己“过不去”


A是一个入职新松5年的软件工程师,面对镜头,他说到:“我相信不只是新松,国内绝大多数机器人公司的工程师们都经历着与我相似的经历,不是因为效率低,大多数情况都源自于项目周期的紧张。作为一个软件工程师来说,同时兼顾N多个项目是常有的事,而往往这些兼顾的项目都处在同一个或者相近的时间节点上,如果单单对应一个、两个项目,那剩下的肯定无法在规划的时间内完成。”

“如果说工程师不加班,那我只能说那是个美丽的童话”,A坦然说到:“下班后,领导都赶我们回家。不过更多时候,偷偷地选择加班是和自己“过不去”,就感觉今天这段代码BUG没解决,晚上睡觉都会在想”。尤其是一些国外项目,本身和客户之间就有时差,“你总不能让客户加班吧”A笑着说。

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遍布世界各地的新松人,正在用他们的智慧为客户创造着价值

职能部门员工B “有时候,我们比事业部更了解他们的产品


B是一个入职新松4年的职能部门员工,平时主要负责公司大型活动展会。“每次布展和撤展,都是一场战争”,B说到,主办方给的布展时间都有限,因为多一天布展时间就要多一天的花费。一方面,要组织公司内部各参展部门人员开箱,搬运设备、调试。另外,还要监督展台搭建方按时、保证质量的完成任务,和主办方协调各种资源……

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布展时

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开展时

“事业部有时人手不够,我们就要亲自上,帮忙拆箱、搭建环境,甚至调试设备,等都忙完后到宾馆时已经是下半夜”。几年下来,B对于公司的各种产品已经了然于胸,嫣然一个“小专家”。“提起职能部门员工,大家的印象可能都是在办公室里做一些文职工作,我们可能比一些新入职的事业部员工,更系统的了解公司产品。”B自豪的说到。

产品服务工程师C “出差时穿着夏天的衣服,出差回来时还是穿着夏天的衣服


工程师C入职新松已经有快10年的历史了,主要负责新项目的组装、调试以及售后服务。非标项目占新松业务的很大一块比例。“新松的产品和服务,对于用户来说就是品质的保证,这就要求我们更要精益求精,不能放过任何一个可能产生问题的细节。”

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“曾经有一次,由于甲方现场临时变更,我们设计的一个图纸方案在真正部署阶段时,不太符合客户实际工艺需求,我第一时间和甲方说明了这种情况,并督促家里更新设计方案,后来证明我是对的。因为这件事,甲方还颁了个奖给我。”说到这,C的自豪之情溢于言表。“出差对于我们来说就是家常便饭了,有时候,出差时穿着夏天的衣服,出差回来时还是穿着夏天的衣服。但是,我挺享受给客户创造价值的过程的”

“我是新松人,我热爱新松,为新松的发展,贡献全部的智慧和力量……”

新松人的誓言还在传承着,在一代一代的新松人的付出和创造中不断发扬光大。新松人在用他们的智慧改写着机器人产业的历史,也必将引领我们的生活走入更美好的明天!