新松使命

引领行业发展   推动产业进步   提升生活品质

新松的远景 致力于成为国际一流的高技术公司 

从全球经济一体化的角度看,不但要看到世界性的中国高技术产业市场,更要看到高新技术产业的全球市场,对新松而言,不仅要在国内市场的竞争中抢占市场份额,保持市场占有率的稳步增长,成为客户首选的先进装备制造品牌。更要实施“走出去”的国际化战略,敢于同强大的对手在全球市场范围内展开竞争,抢占全球先进制造的市场份额。通过对国内市场的占有和对国际市场技术与产品的输出,逐步走向产业内的多角化、集团化经营,最大程度地实现规模效益,增强企业的国际竞争力,发展成为与国际同步乃至领先的,以先进制造技术为核心的国际化高技术产业集团。

新松竞争观 竞为体、合为道   

完善的竞争机制是新松再发展的加速器。对内,新松提倡员工间积极向上,公开、公平、公正的竞争,良好的竞争氛围是新松不断创新的催化剂;对外,要勇于参与国内、国际市场竞争,在竞争中不断发展、壮大,使新松充满生机与活力。

任何企业的发展都不可能完全依靠自有资金和资源。新松坚持以合作拓展空间、以合作促进发展的经营思路,增强业界广泛的交流与合作,优势互补,资源共享,致力于共同发展。

新松的核心价值  责任   超越   共享

责任是新松公司道德和行为的基石。综观世界万物,皆因责任而变得伟大和崇高,国家有国家责任、民族有民族责任、社会有社会责任、公民有公民责任,当然企业也应有企业责任。因为责任,我们拥有崇高的企业使命,发展民族产业,提升中国制造业装备水平,屹立于世界先进民族之林;因为责任,我们勇于对社会负责,对股东负责,对客户负责,对员工负责;因为责任,我们诚实、守信、一诺千金,超越客户之期望;因为责任,我们目标一致,团结协作,勇往直前,永不言败;因为责任,我们的信念在不断提升,道德在不断升华,人格在不断完善,事业在不断发展;因为责任,我们变得越来越成熟,敢于直面成败、正视困难;因为责任,我们才有使命般的激情、健全的机体、规范的管理,铺就企业健康、快速发展之路。   

超越是新松公司理念和创新的基石。回顾人类历史的发展长河和社会的不断进步,无不得益于不断超越、吐故纳新。正因为超越,我们才有现代社会的文明,才有世间万物繁衍生息、绵绵不绝。在新松超越意味着不断挑战、创新和速度,是新松公司的基本理念,是新松公司创新的终极目标;超越是勇于挑战极限和已有模式,探索拓展,创造新的突破和成功;超越是不断突破和提高现有技术水平,永保新松“技术先导”的领先地位,实现公司持续发展;超越是新松不断追求更高的客户满意度和更大的市场份额,为客户创造最大价值,为股东产生最大回报;超越也是新松人不断学习、提升自我、挖掘潜力和实现飞跃的源动力。超越的本质就是要不断否定自我,超越自我,开拓创新,不断向着更高的目标攀登;超越的前提是把握自我,立足现在,首先把今天工作做好,明天做的比今天更好,日毕日高,由成功到卓越。

共享是新松公司团队与和谐的基石。共享体现的是新松公司的做事原则和合作态度,是对共创新松事业的各方价值的认同和肯定,是新松分配原则和社会信誉的集中体现。共享就是整合内外资源,实现增值和价值最大化;共享就是将多方利益联系在一起,达到双赢和多嬴;就是我们同在一个资源和利益的公共平台上,同甘共苦、同舟共济,在充满成就感与荣誉感的氛围中,实现理想、共同进步。在同创共享的平台上,我们激发热情、创造感动,共同打造新松的团队与和谐,实现快速发展。

新松市场观 

市场是创造出来的          

市场可以没有企业,但企业不能没有市场,而市场则源自客户的青睐。新松的存在是追求成人达已,成已为人的过程,是帮助客户获得成功的过程。新松人并不单单追求企业的经济收益,更为重要的是实现了多少客户的成功,体现了多少社会价值。我们在满足市场的同时,更要善于利用新技术、新产品创造市场,善于发掘客户的潜在需求,只有敢为人先,不断创新,才能创造更大的成功市场、才能实现更大的市场成功。

新松道德观 正直诚信、崇节重义

追求高尚的情操与品质,以诚信待人、以专注做事,注重民族气节、以大义逐大利。正直乃为人之本、诚信乃立业之根,正直诚信是我们创立强势品牌的基石。

“产业报国”是历史赋予我们的神圣使命,是新松人不懈的追求——新松只有胸怀大义,以民族振兴为己任才能获得更大的经济与社会收益。

新松精神 

追求卓越、创造完美,诚信敬业、报效祖国     

新松是知识型和高科技企业,通过技术的创新与积累参与高起点竞争,今天我们更加追求组织体系、企业文化等高层次的卓越与完美,全体员工共同努力,不断超越自我,改善心智模式,创建高智能学习型组织。“追求卓越、创造完美”强调企业要终生学习,要“苟日新、又日新、日日新”。我们的事业是继往开来、不断创新的事业,只有在工作中彼此激发鼓励、探讨分享,将新的观念、新的思想、新的方法不断应用到实际工作中去,才能创造出更高的客户满意,实现更大的企业收益。

新松今日的成就与美好的未来均来自全体员工的敬业精神,它是新松公司巨大附加价值的创造源泉,更是新松核心竞争力的集中体现,每一位新松人都应把新松的事业作为自己的事业,善尽一个职业人的本分。传承产业文明,开创现代先进制造业先河是我们的崇高理想,新松人时刻以回报社会为幸事,以为祖国的繁荣振兴为己任。

新松财富观 君子爱财、取之有道

财富源自员工的忘我劳动、源自股东的充分信任、源自协作者的鼎力相助,源自国家、社会的全力支持,财富之于新松是一切相关人群工作成果的直接体现。新松以追求经营利润的增长为目标,更以谋求企业与社会的双赢为己任,在注重经济效益的同时,更加注重企业的社会效益,尊重游戏规则、信守承诺,以诚信经营之大道获取新松经济与社会效益的增加。

创业难、守业更难。“百年基业损于一旦”在市场竞争中并不罕见,市场中没有永远成功的企业,我们只有不断寻求开拓、创新才能实现新松的可持续发展。

新松的核心口号  追求成功  享受过程      

成功是每一位新松人不懈的追求,我们正是在追求一个又一个成功的过程中得以发展和壮大,追求成功是我们对于事业的执着和责任,追求成功更是我们持之以恒的信念。正是这种对于成功的不懈追求,让我们充满了激情与活力,促成了新松不断发展的铿镪跫音和创新超越的奋斗精神。

成功固然值得庆贺,然而创业者对于创造成功的不平凡的日日夜夜,不平凡的曲折艰辛,更是充满着无尽的回味。我们渴望成功者的辉煌,但更善于享受创业者的心路历程。“享受过程”是异常执着和洒脱的心境,是看似平凡实则伟大的感悟。我们以平凡的心态享受艰辛的探索,毅然举步,崇辱不惊、贫贱不移。??

追求成功,享受过程是我们的人生观、事业观的具体体现,是新松人高远的志向、坚强的意志、踏实的行动、完美的人格的高度凝练。

新松人才观 有德方为才 

员工是新松最宝贵的资源。新松不仅善于发掘人才更要善于培养人才——使之成为新松的栋梁之材,使用人才、成就人才,真正做到人尽其才,视人才为新松的最大财富。

新松在注重员工个人能力的培养和发挥的同时,更加注重员工思想修养的提升,把“德”作为衡量员工的重要标准——德才兼备者应给予重用,有德无才者委以小用,无德有才者坚决不用。为此,我们致力营造充满活力与和谐的工作环境,注重人员在“德”与“才”双方面的教育、培养与成长,使员工在不断定位自己、超越自己、完善自己的过程中实现自我价值,使人人乐业尽能,将员工的职业与新松的发展相结合。强调员工群体的通力合作、知识共享、相互激励、不断提高自身素养,汇聚优秀人才,促进新松公司的持续发展。

新松的经营方针 需求即产品、创新即价值  

需求即产品——客户的需求就是我们的产品。客户是有着彼此差别的消费需求的群体,不同的客户有着不同的需求,我们应记住客户的需求与期望,通过对技术、生产和服务要素的有效配置,提供符合客户需求的产品或服务。

创新即价值——以创新增加产品与技术的附加值,强调产品的高附加值。

(1)提高技术的创新在产品中的附加值;

(2)提高营销与服务的创新在产品中的附加值;

(3)提高企业文化或品牌文化的创新在产品中的附加值。

(4)以创新创造差异、以创新满足客户的特殊需求——意味着我们凭借自身的技术优势和管理优势,在产品性能、质量上优于市场上现有水平的产品,或通过有特色的宣传活动、灵活的营销手段、周到的服务,在客户心中树立起不同一般的良好形象。

创新即价值强调将我们的核心能力与客户所珍视的价值联系起来,通过为客户提供独有的价值,使其获得最大程度的满足。

新松服务观 三心两意  

三心:诚心——对客户要真诚守信,不欺瞒客户;

专心——心做好工作,切实解决客户问题;

用心——竭尽所能,想客户所想、急客户所急;

两意:

为了客户满意——为客户服务是新松不断发展、获得成功的基础,作为现代化企业,我们不仅要建立一切为了客户的经营理念,更要强调公司内部互为客户的服务观念。针对外部客户以及公司内部协作部门的需求,要以好的态度,正确认识、用心领会,高质、高效地完成工作,全力解决。创造外部客户的满意、创造新松内部协作部门的满意、创造部门间协作人员的满意。

为了员工满意——没有满意的员工就没有满意的客户。客户的满意来自全体员工的用心服务,新松在努力追求客户满意的同时,同样注重内部员工的满意,通过建立有效的激励机制、竞争机制,努力为员工提供更大的发展空间和成长机会,使员工的自身价值能够真正得到体现与认同。

新松质量观 精出于细、品源于专   

在质量上,新松崇尚完美主义——没有最好、只有更好,以细致出精品、以专业铸品质,永远追求以更好的质量赢得客户的超值满意。